AngG: § 27 Z 1
OGH 27. 4. 2018, 8 ObA 48/17t
Hat ein Arbeitnehmer aus eigennützigen Motiven unbefugt und eigenmächtig eine im Betrieb verwendeten Datei (hier: eine für die Patientenbetreuung besonders wichtige Behandlungsschema-Vorlage einer Krankenanstalt) vom Dienst-PC des Dienstgebers gelöscht und dabei auch gegen das Verbot verstoßen, die betreffende Station aufzusuchen, stellt dies einen gravierenden Eingriff in die Interessenssphäre des Arbeitgebers dar, der objektiv dessen Befürchtung rechtfertigt, dass seine Interessen und Belange durch den Arbeitnehmer gefährdet sind. Die Entlassung des Arbeitnehmers war somit berechtigt.
