Mitarbeiterbefragungen und Datenschutz

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)¹¹Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung). tritt am 25. 5. 2018 in Kraft und bringt für Unternehmen auch im personalistischen Fachgebiet einiges an Herausforderungen mit sich. Ein bisher wenig behandeltes Thema ist, welche Auswirkungen sich auf das sehr weit verbreitete Instrument "Mitarbeiterbefragung" ergeben. Mein Fazit: Haben Sie bisher Ihre Mitarbeiterbefragungen sorgsam durchgeführt und DSG 2000-konform geplant, ergeben sich wenige massive Veränderungen, wohl aber werden gewisse formale Aspekte wichtiger als früher.