Gesetze sind einzuhalten. Und wenn doch einmal ein Fehler passiert, kann das ganz schön teuer werden. Aber wie können Unternehmen sicherstellen, dass alle Mitarbeiter alle Gesetze einhalten? In großen Unternehmen sorgen dafür eigene Compliance-Verantwortliche. Aber auch im Personalwesen sollte man sich über Compliance-Fragen Gedanken machen - speziell in kleineren Unternehmen, in denen es keine Compliance Officer gibt.
