Der Anteil der Arbeitnehmer, die in einem klassischen Normalarbeitsverhältnis stehen, nimmt stetig ab. Die Verbreitung höchst unterschiedlicher Phänomene atypischer Beschäftigung, wie geringfügige Dienstverhältnisse, Praktika, Werkverträge, Leiharbeit oder freie Mitarbeit, wächst, und damit tritt eine Vielzahl an mitunter schwierigen Rechtsfragen zu diesem Thema auf.
