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Personalreduktion nach Optimierung des Arbeitsablaufes - betriebsbedingte Kündigung

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RechtsprechungArbeitsrechtBearbeiterin: Bettina SabaraARD 6547/6/2017 Heft 6547 v. 5.5.2017

Inhalt

Vorliegen einer Interessenbeeinträchtigung
Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen
Kündigung im Ergebnis sozial gerechtfertigt

ArbVG: § 105 Abs 3 Z 2

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