Anlässlich der Beendigung eines Dienstverhältnisses werden häufig Bezüge fällig, auf die der Dienstnehmer noch Anspruch hat bzw die der Dienstgeber unter gewissen Umständen zu leisten hat (in manchen Fällen auch freiwillig leistet). Welche Ansprüche bzw Zahlungen in der Praxis am geläufigsten sind und wie deren sozialversicherungsrechtliche Beurteilung erfolgt, stellt die NÖGKK in ihrem Newsletter in einer übersichtlichen Tabelle dar. Anschließend werden die Kündigungsentschädigung und die Urlaubsersatzleistung näher beleuchtet. (Quelle: NÖDIS Nr 4/April 2017)
