In den meisten Unternehmen nimmt die Arbeitsbelastung für die Mitarbeiter laufend zu. Gleichzeitig ist erwiesen, dass subjektiv empfundener Stress negative Auswirkungen auf die Gesundheit hat. Um dieser Entwicklung vorzubeugen, sind regelmäßige Erholungspausen während der Arbeit wichtig, weshalb auch das Arbeitszeitgesetz einen gesetzlichen Anspruch auf eine mindestens 30-minütige Ruhepause bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden vorsieht. Doch wann ist eine Arbeitsunterbrechung einer Ruhepause? Und müssen Rauchpausen bezahlt werden? Auf diese und weitere Fragen gibt der folgende Beitrag Antworten.
