Die Frage, ob und - wenn ja - in welcher Höhe Wochengeld gebührt, ist nicht immer leicht zu beantworten. Anhand einer aus Fallbeispielen bestehenden Übersicht, bei der insbesondere auf Fälle mit "Folgekindern" eingegangen wird ("Folgekinder" mit bzw ohne Pflichtversicherung vor Mutterschutz, "Wochengeldfalle" usw), wird die Thematik praxisgerecht aufgearbeitet. Dabei wurden aktuelle Gesetzesänderungen und Judikatur berücksichtigt. Für sämtliche Fälle wird auch aufgezeigt, ob und von welcher Bemessungsgrundlage Beiträge vom Dienstgeber an die Betriebliche Vorsorgekasse zu leisten sind.
