Ökonomin Doris Weichselbaumer der Uni Linz hat einen Feldversuch im Auftrag des Instituts durchgeführt, dabei wurden 1.500 fiktive Bewerbungen - einmal im Namen "Bauer" und einmal im Namen "Öztürk" - an Unternehmen in Deutschland verschickt und dann die Rückmeldungen der Personalabteilungen analysiert. Die Ergebnisse weisen eindeutig auf die - bewusste oder unbewusste - Diskriminierung von Bewerberinnen mit Kopftuch und Migrationshintergrund hin. (
