Ein Arbeitsverhältnis ist in den meisten Fällen als Dauerschuldverhältnis zu qualifizieren, für dessen Beendigung es einer bestimmten Handlung bedarf. Die neue Broschüre erläutert kompakt die Beendigungsarten einvernehmliche Auflösung, Beendigung durch Zeitablauf, Auflösung während der Probezeit, Kündigung (auf Arbeitnehmer- sowie Arbeitgeberseite), Entlassung, Austritt und Tod des Arbeitnehmers und gibt aus praktischer Sicht Empfehlungen und Hilfestellungen zur Vermeidung eines Rechtsstreits.
