Kienbaum veröffentlichte kürzlich den HR-Klima Index für 2016, für den Personalmanager aus 115 österreichischen Unternehmen befragt wurden. Für mehr als 60 % der Unternehmen in Österreich ist die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität demnach die wichtigste Aufgabe. Knapp die Hälfte der Firmen sieht es als zentrale Herausforderung, die Führungs- und Managementqualität zu verbessern. Weiters legt etwa ein Drittel der Unternehmen den Schwerpunkt seiner Personalarbeit auf die strategische Personalplanung. Weitere Details siehe unter http://tinyurl.com/http-derstandard-at-HR-Klima
