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Geringfügige Ordnungswidrigkeit nach bereits erfolgten Ermahnungen: Entlassung nicht gerechtfertigt

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RechtsprechungArbeitsrechtBearbeiterin: Bettina SabaraARD 6503/7/2016 Heft 6503 v. 23.6.2016

Inhalt

Anlassfall muss Mindestintensität aufweisen
Entlassung nicht gerechtfertigt

GewO 1859: § 82 lit f

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