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Ein Betrieb wechselt seinen Standort: Besteht eine Folgepflicht für die Arbeitnehmer?

Thema - ArbeitsrechtMag. Bettina SabaraARD 6487/5/2016 Heft 6487 v. 25.2.2016

Im Zuge der allumfassenden Mobilität im modernen Geschäftsleben kommt es durchaus vor, dass Unternehmen ihren Betriebsstandort wechseln, sei es aufgrund beabsichtigter Kosteneinsparungen, des Erfordernisses größerer Räumlichkeiten oder sonstiger Umorientierung. Der folgende Beitrag setzt sich damit auseinander, welche Rechte und Pflichten Mitarbeitern bei einem Standortwechsel zukommen.

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