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Kündigung eines älteren Arbeitnehmers wegen mangelnder Teamfähigkeit

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RechtsprechungArbeitsrechtBearbeiter: Manfred LindmayrARD 6484/9/2016 Heft 6484 v. 4.2.2016

Inhalt

Sozialwidrigkeit bei älteren Arbeitnehmern
Schlechtere Prognose bei höherem Alter
Verbotene Altersdiskriminierung?
Kündigung jedenfalls gerechtfertigt

ArbVG: § 105 Abs 3 Z 2, Abs 3

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