Mit den wichtigsten Trends in der HR-Branche im Jahr 2016 hat sich die Job-Plattform willhaben.at beschäftigt. Dabei zeigt sich, dass in den letzten Jahren begonnene Entwicklungen fortgesetzt werden und die Tätigkeit der Personalisten komplexer und digitaler wird. Als die wichtigsten Trends wurden genannt: progressives Employer Branding, datenbasiertes sowie mobiles Recruiting, unternehmensinterner Wissensaustausch, Entwicklung der Firmenkultur sowie Anpassung der Karrieremöglichkeiten an die Vorstellungen und Werte der Generationen Y und Z. Mehr dazu unter www.hrweb.at → Kategorie Pressemeldung.
