Unternehmenswirksam agieren als Personalmanager

Sie beschäftigen sich mit der Frage: "Wie kann es gelingen, die Rolle als Personalist¹¹Im Sinne der besseren Lesbarkeit wird die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind Frauen und Männer gleichermaßen gemeint. in der Organisation aktiver zu gestalten, zu nutzen und zu leben und somit die Wirksamkeit zu erhöhen?"

Die Antwort auf diese Frage ist sehr unternehmensspezifisch. Der nachstehende Artikel soll Personalisten zum Reflektieren einladen und Ideen und Anregungen aus der Human Resources-, Führungs- und Beraterpraxis bieten:²²Es handelt sich um einen persönlichen Bericht aus der Human Resources, Führungs- und Beraterpraxis. Die Autorin stellt keinen Anspruch auf eine wissenschaftliche noch erschöpfende Abhandlung.