Strategie für die Zukunft: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement!
Thema - Human ResourcesMag. Barbara Covarrubias VenegasARD 6461/5/2015 Heft 6461 v. 20.8.2015
Inhalt
- 1. Unterschiedliche Generationen - unterschiedliche Werte?!
- 2. Harte Arbeit, Askese oder Work-Life-Balance? - Wo ist der tatsächliche Unterschied zwischen den Generationen in der Werthaltung?
- 3. Lebensphasenorientierung im Personalmanagement - Was bedeutet das?
- 4. Handlungsfelder
- 5. Bei uns ist viel Wissen in Pension gegangen
- 6. Teamstrukturen neu gedacht - altersgemischte Teams
- 7. Fazit für das Personalmanagement
