Der aktuelle Hernstein Management Report widmete sich dem Thema "Generationen und Führung". Es wurde der Frage nachgegangen, ob es Unterschiede gibt zwischen jungen Führungskräften und solchen, die schon seit Langem im Chefsessel sitzen. Die Umfrage unter knapp 2.400 österreichischen und deutschen Führungskräften zeigt klar: Junge Führungskräfte unterscheiden sich von älteren nicht nur in der Anzahl der Dienstjahre, sondern auch im Verhalten. Sie bilden sich öfter in der Arbeitszeit weiter, machen häufiger Pausen und sind sportlich aktiver. Etwas haben alle Altersgruppen aber gemeinsam: Die Herausforderungen an die Managementebene sind spezieller geworden, Führungsstile müssen sich wandeln. Leadership und sinnstiftendes Arbeiten stehen in der Managementebene aktuell höher im Kurs, als noch vor einigen Jahrzehnten. Die Ergebnisse dieses und zahlreicher anderer Hernstein Management Reports sind auf der Website www.hernstein.at (im Bereich "Wissenswert") abrufbar.
