Die Gesetzesnovelle zur Evaluierung psychischer Belastungen in allen österreichischen Unternehmen hat viel Unruhe in die Unternehmen gebracht und dabei jedenfalls schon ein Ziel erreicht: Es wird über die psychischen Belastungen gesprochen. Aufbauend auf die Erfahrung von über 150 Evaluierungen psychischer Belastungen wird im folgenden Beitrag ein roter Faden durch den Prozess gezogen und mit praktischen Tipps aufgezeigt, wie die Evaluierung gewinnbringend für das Unternehmen genutzt werden kann.
