Die Bonuszahlungen für Manager werden in Österreich fast zur Gänze der möglichen Beträge ausbezahlt. Laut einer kürzlich veröffentlichten Kienbaum-Studie zur variablen Vergütung in Österreich/Deutschland/Schweiz des Unternehmensberaters Kienbaum bekommen Österreichs Spitzenmanager durchschnittlich 90 Prozent der möglichen variablen Vergütung ausbezahlt. Österreich liegt bei diesem Wert im DACH-Raum (Deutschland, Österreich und Schweiz) allerdings auf dem letzten Platz. Aus der Studie geht außerdem hervor, dass hinsichtlich der Bezugsgrößen von variablen Vergütungen wieder mehr zu Umsatzgrößen tendiert wird und qualitative Bezugsgrößen wieder an Bedeutung verlieren und dass der Zusammenhang zwischen Höhe der Boni und Wirtschaftslage im Topmanagement am stärksten ist. (Quelle: www.kienbaum.at ; Pressemitteilung vom 25. 8. 2014)
