Studien bieten Personalisten die Möglichkeit, sich über neue Trends im weiten Betätigungsfeld von HR zu informieren. Fast wöchentlich werden die Ergebnisse aktueller Umfragen zu unterschiedlichen Themen veröffentlicht - angefangen von Recruiting-Trends, über HR-Strategien, bis hin zu Studien über Jobzufriedenheit, Gehalt oder die Jobwechselambitionen von Arbeitnehmern. Der folgende Beitrag gibt einen Überblick über die Kernaussagen einiger sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite durchgeführter österreichischer Studien der letzten Monate.1
