UrlG: § 4
Die Vereinbarung eines Urlaubsverbrauchs für die Zeit einer vom Arbeitnehmer selbstgewählten Fortbildung kann nicht als sittenwidrig angesehen werden.
OGH 29. 4. 2014, 9 ObA 32/14t
UrlG: § 4
Die Vereinbarung eines Urlaubsverbrauchs für die Zeit einer vom Arbeitnehmer selbstgewählten Fortbildung kann nicht als sittenwidrig angesehen werden.
OGH 29. 4. 2014, 9 ObA 32/14t
