Teambuildings gehören zu den meisteingesetzten Maßnahmen in der Personalentwicklung. Nach einer kurzen Darstellung der Entwicklungsphasen, die jedes Team durchläuft, zeigen die Autorinnen auf, weshalb Teambuildingmaßnahmen vor allem in großen Gruppen unerlässlich sind. Vor allem gelte es dem in Großgruppen vorherrschenden Gruppendenken entgegenzuwirken, das zwar zu einem Zusammenhalt der Gruppe führt, andererseits aber auch zu Fehlentscheidungen führen kann, weil die Gruppe dazu neige, sich selbst zu überschätzen, Meinungen oder Personen außerhalb der Gruppe abzuwerten oder Zweifel an der Gruppenmeinung zu unterdrücken. Es gelte vor allem, die Ziele auszuformulieren und die verschiedenen Rollen im Team klar zu definieren - dies sei für die spätere Leistung des Teams ebenso entscheidend, wie den Spaß für die Teilnehmer in den Trainings hochzuhalten, da der Großteil des Teambuildings nach den Erfahrungen der Autorinnen im informellen Teil passiere.
