Arbeitsrecht
- Einschüchterndes Verhalten gegenüber Mitarbeitern - Kündigung gerechtfertigt
- Soziale Gestaltungspflicht bei Kündigung gesundheitlich eingeschränkter Arbeitnehmer
- Kündigung wegen langer Krankenstände - Anfechtung erfolgreich
- Prüfung der Interessenbeeinträchtigung durch Kündigung
- Kündigung wegen Pensionsanspruchs - keine Sozialwidrigkeit