§ 4 Abs 4 UrlG - Das Recht des Arbeitnehmers zum Urlaubsantritt zu einem bestimmten Termin kommt erst durch Willenseinigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zustande. Liegt eine solche Willenseinigung nicht vor, kann der Arbeitnehmer den Arbeitgeber folglich auch nicht auf Feststellung klagen, dass er berechtigt sei, den Urlaub zu einem bestimmten Termin anzutreten.
