§ 105, § 106 ArbVG - Die Ansicht, die Geltendmachung der Unwirksamkeit der Kündigung entspreche einer Anfechtungsklage nach § 105 ArbVG bzw § 106 ArbVG, sodass die Zustimmung der Personalvertretung zur Kündigung dem Arbeitnehmer das Recht nehme, die zivilrechtliche Unwirksamkeit der Kündigung geltend zu machen, verkennt den grundlegenden Unterschied zwischen der auf die rechtsgestaltende Aufhebung der (wirksamen) Kündigung gerichteten Anfechtung der Kündigung und der Geltendmachung der Unwirksamkeit der Kündigung.
