In diesem Artikel von Dr. Gerhard Kuras, Wien, werden die Möglichkeiten der Vertragsparteien des Dienstvertrages, bereits vorweg auf geänderte Umstände Bedacht nehmen und Änderungsmöglichkeiten vorsehen zu können, anhand der Rechtsprechung des OGH dargestellt. Angesprochen werden dabei u.a. Themen wie Versetzung, Verschlechterungsvereinbarung, Änderungskündigung, Teilkündigung, freiwillige Sozialleistungen und Wohlfahrteinrichtungen, Widerrufsvorbehalte, Verfall von Anwartschaften und Ziel- und Bonusvereinbarungen. (ZAS 2003/19, S. 100, Heft 3)
