( Art 141 EG, RL 86/378/EWG ) Einrichtungen wie Pensionskassen, die damit betraut sind, Leistungen eines Betriebsrentensystems zu erbringen, haben auch dann die Gleichbehandlung von Männern und Frauen sicherzustellen, wenn den Arbeitnehmern, die aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert sind, gegenüber ihren unmittelbaren Versorgungsschuldnern - den Arbeitgebern als Parteien der Dienstverträge - ein insolvenzgeschützter, die Diskriminierung ausschließender Anspruch zusteht.
