( § 26 Z 2, § 27 AngG ) Wurde dem Arbeitnehmer das Gehalt vorenthalten, ohne dass dafür ein Rechtfertigungsgrund vorgelegen wäre, und hat es wiederholt Unregelmäßigkeiten in der Gehaltsauszahlung gegeben, ist der vorzeitige Austritt des Arbeitnehmers als begründet anzusehen.
