Änderung des Oberösterreichischen Gehaltsgesetzes 2001 mit 1. 7. 2001 u.a. betreffend Entfall der Befristung für das Optionsrecht in das neue Gehaltsschema und Einführung einer Mehrleistungsvergütung für Teilzeitbeschäftigte. Landesgesetz; LGBl f. Oberösterreich 2002/56, 52. Stück, ausgegeben am 2. 7. 2002.
