( § 67 Abs 1 EStG ) Ergibt sich aus der Vereinbarung zwischen der Muttergesellschaft eines Konzerns und dem nach Österreich entsendeten Arbeitnehmer über die Bedingungen der Versetzung nicht die Arbeitgebereigenschaft der österreichischen Gesellschaft, kann diese Vereinbarung nicht die abschließende Regelung des Dienstverhältnisses darstellen, so dass nach der Lebenserfahrung von einer weiteren (auch mündlich oder konkludent abgeschlossenen) Vereinbarung zwischen dem entsendeten Arbeitnehmer und der österreichischen Gesellschaft ausgegangen werden kann, die auf die lohnsteuerlichen Regelungen des österreichischen Steuerrechts Bedacht genommen hat, womit der 13. und 14. Bezug als sonstige Bezüge iSd § 67 Abs 1 EStG besteuert werden können.
