( § 27 Z 1 AngG ) Da es sich bei einem täglichen Drogenkonsum von 1 bis 2 Gramm Heroin durch Schnupfen keineswegs mehr um einen geringfügigen Drogenkonsum oder eine geringfügige Drogenabhängigkeit handelt, ist es für einen Arbeitgeber nicht zumutbar, den drogenabhängigen Arbeitnehmer auch nur während der Kündigungsfrist weiter zu beschäftigen, insbesondere wenn der Arbeitnehmer im äußerst sensiblen EDV-Bereich eines Telekomunternehmens tätig ist.
