Keine Vertrauensunwürdigkeit und Untreue wegen vorvertraglicher Umstände

(§ 27 Z 1 und Z 2 AngG) Ein Arbeitnehmer kann weder wegen Nichtoffenlegung vorvertraglicher, für ihn nachteiliger Sachverhalte noch wegen Nichterreichung versprochener Umsatzsteigerungen entlassen werden.

ASG Wien 24.04.2001, 23 Cga 23/01x