( AÜG § 5 Abs 1, § 10 ) Hat ein Arbeitnehmer aufgrund der Anordnung des Arbeitgebers zeitweise in einem fremden Unternehmen gearbeitet, haftet der Arbeitgeber für offene Entgeltansprüche des Arbeitnehmers auch für Zeiten, in denen der Arbeitnehmer bei dem anderen Unternehmen tätig war. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitnehmer von diesem anderen Unternehmen für die dort geleisteten Stunden - allerdings weit unterkollektivvertraglich - entlohnt wurde. ASG Wien 19 Cga 29/98t v. 02.03.1999, rk.
