Der Mobilitätsschutz des Arbeitnehmers - Entgeltgestaltungen auf dem Prüfstand, Winkler. Der Autor führt den Begriff „Mobilitätsschutz“ in die arbeitsrechtliche Diskussion ein. Er untersucht insbesondere, bis zu welchen Grenzen die Mobilität des Arbeitnehmers durch bestimmte Entgeltregelungen in Bezug auf Sonderzahlungen, freiwillige Abfertigungen, Jubiläumsgelder und andere Treueprämien, Provisionen, Gewinnbeteiligungen, Prämien mit oder ohne Zeitraumbezug und Betriebspensionsmodelle eingeschränkt werden darf. Bei solchen Einschränkungen geht es insbesondere darum, dass in der Praxis bestimmte Beendigungsformen des Dienstverhältnisses, bei denen die Initiative zur Auflösung vom Arbeitnehmer ausgeht, im Vergleich zu anderen Beendigungsformen zum Nachteil des Arbeitnehmers ausgestaltet werden. Dies ist jedoch nicht unbeschränkt zulässig. ÖGB-Verlag, 132 Seiten, S 298,-.
