( GewO § 82 lit c und f ) Der beharrliche Verstoß gegen ein Alkoholverbot auf einer Baustelle berechtigt den Arbeitgeber zur Entlassung. Die Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung eines dem Alkohol zugeneigten Arbeitnehmers besteht insbesondere darin, dass verschiedene, dem Arbeitnehmerschutz dienende gesetzliche Vorschriften auf die mit einer Alkoholisierung am Arbeitsplatz verbundene Erhöhung des Risikos und der Gefahr eines Unfalles hinweisen. ASG Wien 21 Cga 7/97w v. 13.06.1997, rk.
