Abstract: Unter Rückgriff auf arbeitsrechtsvergleichend erschlossene Regelungsmodelle und auf soziologisch eröffnete Einsichten in Arbeitsbeziehungen und Arbeitsverhältnisse wird nach funktionalen Äquivalenten im Arbeitsrecht gefragt und dabei sowohl der Schutzals auch der Ordnungsfunktion des österreichischen Arbeitsrechts nachgespürt.
