Fachliche Ausrichtung

§ 8

(1) Das Personal, das mit der Durchführung der Aufgaben nach diesem Gesetz betraut ist, muß fachlich entsprechend ausgebildet und geeignet sein.

(2) Der Leiter der beim Amt der Landesregierung mit den Aufgaben der Jugendwohlfahrt betrauten Dienststelle muß ein Landesbeamter mit abgeschlossener, fachlich einschlägiger Hochschulausbildung sein. Mit den Aufgaben der Fachaufsicht in Angelegenheiten der Sachwalterschaft und der Vormundschaft sind beim Amt der Landesregierung rechtskundige Bedienstete, mit den Aufgaben der Fachaufsicht und fachlichen Beratung in Angelegen heiten der Sozialarbeit diplomierte Sozialarbeiter mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung, davon wenigstens zwei Jahre im Rahmen der Jugendfürsorge an einer Bezirksverwaltungsbehörde, zu betrauen.

(3) Der mit Aufgaben der Jugendwohlfahrt betraute leitende Sachbearbeiter an einer Bezirksverwaltungsbehörde muß die Reifeprüfung an einer höheren Lehranstalt oder an einer allgemein bildenden höheren Schule mit Erfolg abgelegt haben sowie fachlich entsprechend ausgebildet und geeignet sein. Er muß überdies praktisch im Bereich der Jugendwohlfahrt tätig gewesen sein und soll eine öffentlich-rechtlich anerkannte Akademie für Sozialarbeit abgeschlossen haben.

(4) In der Jugendwohlfahrt sollen je nach Tätigkeitsbereich entsprechend ausgebildete Fachkräfte eingesetzt werden. In Tätigkeitsbereichen, in denen überwiegend mit Methoden der Sozialarbeit gearbeitet wird, sind dies diplomierte Sozialarbeiter. Anzustreben ist die Zusammenarbeit von Sozialarbeitern, Psychologen, Pädagogen, Logopäden, Therapeuten, Ärzten und Juristen.

(5) Der Leiter einer Erziehungsberatungsstelle muß ein akademisch graduierter Psychologe mit psychotherapeutischer Zusatzausbildung sein. Die dort tätigen Erziehungsberater müssen akademisch graduierte Psychologen oder Psychotherapeuten sein.

(6) Das Land hat für die erforderliche Aus- und Fortbildung des im Bereich der öffentlichen Jugendwohlfahrt tätigen Fachpersonals Vorsorge zu treffen. Dabei kann auch die Teilnahme von nicht im öffentlichen Dienst stehenden Kräften ermöglicht werden.

(7) Dem im Bereich der Jugendwohlfahrt tätigen Fachpersonal ist im Rahmen der beruflichen Tätigkeit die Möglichkeit zur regelmäßigen Supervision zu geben. Supervision ist eine besondere Form der Überprüfung und Beratung des beruflichen Handelns durch eine hiefür befähigte Fachkraft. Zweck der Supervision ist es, die in der Person des Berufstätigen gelegenen Möglichkeiten sowie die in seinem beruflichen Umfeld gegebenen Bedingungen zu behandeln und zu klären.