§ 62

Erholungsurlaub bei unregelmäßiger Dienstzeit und bei Teilbeschäftigung

(1) Versieht ein Bediensteter/eine Bedienstete Schicht- oder Wechseldienst oder einen unregelmäßigen Dienst, so kann das in den §§ 59 und 60 festgesetzte Urlaubsausmaß, wenn dies im Interesse des Dienstes geboten erscheint und den Interessen des/der Bediensteten nicht zuwiderläuft, in Stunden umgerechnet werden.

(2) Die Stundenzahl nach Abs. 1

1. 1. erhöht sich entsprechend, wenn der/die Bedienstete einem verlängerten Dienstplan gemäß § 37 Abs. 5 unterliegt,
2. 2. vermindert sich entsprechend, wenn die Wochendienstzeit des/der Bediensteten nach §§ 46 oder 47 herabgesetzt ist.

(3) Tritt eine Änderung im Beschäftigungsausmaß ein, ist der bis zum Tag der Änderung noch nicht verbrauchte Urlaub in Stunden auszudrücken.

(4) Dem/Der Bediensteten, dessen/deren Urlaubsausmaß in Stunden umgerechnet ist, sind für die Zeit seines/ihres Erholungsurlaubes so viele Urlaubsstunden als verbraucht anzurechnen, als er/sie in diesem Zeitraum nach dem Dienstplan Dienst zu leisten hätte.

(5) Ergeben sich bei der Umrechnung des Urlaubsausmaßes Bruchteile von Stunden, so sind diese auf ganze Stunden aufzurunden.

(6) Bei Wegfall der Voraussetzungen für die Umrechnung des Erholungsurlaubes gemäß Abs. 1 ist ein noch ausstehender Urlaubsrest von Stunden auf Werk(Arbeits)tage umzurechnen. Ergeben sich bei dieser Umrechnung Bruchteile eines Werk(Arbeits)tages, so ist dieser Teil des Erholungsurlaubes weiterhin nach Stunden zu verbrauchen.

17.05.2022