Darstellung der Funktionen im Rechnungshof unter Berücksichtigung des Frauenanteils

§ 4.

Die geschlechterspezifische Besetzung der Funktionen im Rechnungshof stellt sich wie folgt dar:

(1) Verwendungsgruppe A1:

1. – Sektionsleitung: 5 Männer; 0 unbesetzt
2. – Abteilungsleitung:

1. 31 Männer, 4 Frauen; 0 unbesetzt

• davon zusätzliche Funktion der Sektionsleitungstellvertretung:

1. 3 Männer; 2 Frauen; 0 unbesetzt

1. – Stellvertretung der Abteilungsleitung sowie

• Prüfungsleitung und Fachbereichsleitung:

• 50 Männer, 19 Frauen; 3 unbesetzt

• Insgesamt bestehen somit 114 besetzte (und 3 unbesetzte) Funktionen; hievon 25 mit Frauen besetzt, dies sind 21,93% (Frauenförderungsplan 2004/2005: 16,52%).

(2) Verwendungsgruppe A2:

1. – Leitung der Bibliothek: 1 Mann
2. – Leitung der Wirtschaftsstelle: 1 Frau

• Insgesamt bestehen somit 2 Funktionen; eine wird von einer Frau ausgeübt, dies sind 50% (Frauenförderungsplan 2004/2005: 50%).

(3) Verwendungsgruppe A3:

1. – Stellvertretung der Leitung der Wirtschaftsstelle: 1 Mann
2. – Leitung der Ministerialkanzleidirektion: 1 Mann
3. – Stellvertretung der Ministerialkanzleidirektion: 1 Frau
4. – Leitung der allgemeinen Kanzlei: 1 Frau
5. – Leitung der Administrativen Unterstützungsstellen der Sektionen:

1. 5 Frauen

1. – Stellvertretung der Administrativen Unterstützungsstellen der Sektionen: 3 Frauen

• Insgesamt bestehen somit 12 Funktionen; hievon sind 10 mit Frauen besetzt, dies sind 83,33% (Frauenförderungsplan 2004/2005: 77,78%).

Zuletzt aktualisiert am

16.01.2025

Gesetzesnummer

20004466

Dokumentnummer

NOR40072987