§ 3 Frauenförderungsplan des Rechnungshofes

Alte FassungIn Kraft seit 31.12.2005

Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen wurde ein Außerkrafttretensdatum gesetzt (vgl. BGBl. II Nr. 84/2008).

Verwendung im Prüfungsdienst

§ 3.

Da die Kernaufgabe des Rechnungshofes die Prüfungstätigkeit bildet, wird im Folgenden der Anteil der Frauen im Prüfungsdienst gesondert dargestellt.

Von 311 im Rechnungshof beschäftigten Bediensteten sind 240 im Prüfungsdienst tätig; 72 Prüferinnen (30%) stehen 168 Prüfern (70%) gegenüber (Frauenförderungsplan 2004/2005: 26,27% bzw. 73,73%).

Die nachstehende Übersicht zeigt die Entwicklung der Frauenquote im Prüfungsdienst, wobei insbesondere auf die stete Erhöhung des Frauenanteils und darauf hinzuweisen ist, dass sich die Frauenquote im Prüfungsdienst seit der Vorlage des Frauenförderungsplanes 1994/95 mehr als verdoppelt hat.

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Frauenförderungsplan Prüfe- %-Anteil Prüfer %-Anteil Summe

rinnen an Summe an Summe Prüfer/

Prüfer/ Prüfer/ innen

innen innen

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1994/1995 28 11,48 216 88,52 244

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1996/1997 35 14,71 203 85,29 238

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1998/1999 46 19,01 196 80,99 242

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2000/2001 53 21,46 194 78,54 247

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2002/2003 59 23,98 187 76,02 246

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2004/2005 62 26,27 174 73,73 236

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2006/2007 72 30,00 168 70,00 240

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Von den 129 im Rechnungshof beschäftigten Frauen sind 55,81% im Prüfungsdienst tätig, von den 182 im Rechnungshof beschäftigten Männern hingegen 92,31% (Frauenförderungsplan 2004/2005: 52,99% bzw. 92,06%).

Zuletzt aktualisiert am

16.01.2025

Gesetzesnummer

20004466

Dokumentnummer

NOR40072986

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