§ 0 W-BedG

Bundesland

Wien

Kurztitel

Wiener Bedienstetengesetz

Kundmachungsorgan

LGBl. Nr. 33/2017 zuletzt geändert durch LGBl. Nr. 18/2026

Typ

Landesgesetz

§/Artikel/Anlage

§ 0

Inkrafttretensdatum

01.01.2018

Abkürzung

W-BedG

Index

20 Dienstrecht (D); 20/10 Dienst-, Besoldungs- und Pensionsrecht

Umsetzungshinweis

Langtitel

Wiener Bedienstetengesetz - W-BedG

StF: LGBl. Nr. 33/2017

Änderung

LGBl. Nr. 33/2017 CELEX-Nrn.: 31989L0391 , 31991L0533 , 31992L0085 , 31997L0081 , 32000L0043 , 32000L0078 , 32003L0088 , 32004L0113 , 32006L0054 , 32010L0018 , 32010L0041 , 32011L0093 , 32014L0027 und 32014L0054

LGBl. Nr. 30/2018

LGBl. Nr. 43/2018

LGBl. Nr. 63/2018

LGBl. Nr. 10/2019

LGBl. Nr. 20/2019

LGBl. Nr. 42/2019

LGBl. Nr. 62/2019

LGBl. Nr. 63/2019

LGBl. Nr. 28/2020

LGBl. Nr. 29/2020

LGBl. Nr. 47/2020

LGBl. Nr. 48/2020

LGBl. Nr. 75/2020

LGBl. Nr. 11/2021

LGBl. Nr. 40/2021

LGBl. Nr. 7/2022

LGBl. Nr. 35/2022, CELEX-Nr.: 32019L1937

LGBl. Nr. 39/2022

LGBl. Nr. 60/2022

LGBl. Nr. 61/2022

LGBl. Nr. 4/2023

LGBl. Nr. 16/2023

LGBl. Nr. 27/2023

LGBl. Nr. 38/2023

LGBl. Nr. 8/2024

LGBl. Nr. 21/2024

LGBl. Nr. 38/2024, CELEX-Nrn.: 32024L0505 , 32023R1114 und 32024R0573

LGBl. Nr. 39/2024

LGBl. Nr. 27/2025

LGBl. Nr. 39/2025

LGBl. Nr. 42/2025

LGBl. Nr. 74/2025

LGBl. Nr. 18/2026, CELEX-Nrn.: 32023L2668 , 32024L1233 , 32024L1640 und 32024L1760

Präambel/Promulgationsklausel

Der Wiener Landtag hat beschlossen:

INHALTSVERZEICHNIS

Präambel

1. Abschnitt
Allgemeine Bestimmungen

§ 1. Anwendungsbereich

§ 2. Ausschließungsgründe

§ 3. Dienstvertrag und Informationen zum Dienstverhältnis

§ 4. Verwaltungspraktikum

§ 4a. Traineeprogramm

§ 5. Besondere fachliche Anstellungserfordernisse

§ 6. Dienstzeit

§ 7. Anrechnung von Vordienstzeiten

2. Abschnitt
Verwendung

§ 8. Berufsfamilien, Modellfunktionen, Modellstellen

§ 9. Modellstellen-Verordnung

§ 10. Zugangsverordnung

§ 11. Versetzung, Dienstzuteilung

§ 12. Verwendungsänderung

§ 13. Probeweise Verwendung

§ 13a. Karrierepfad

§ 14. Mischverwendungen

§ 15. Verwendungsbeschränkungen

§ 16. Abordnung

§ 17. Vertretung der Interessen der Gemeinde Wien in juristischen Personen

§ 18. Entsendung

§ 18a. Informationen bei Verwendung im Ausland

3. Abschnitt
Pflichten der Bediensteten

§ 19. Allgemeine Pflichten

§ 20. Meldepflichten

§ 21. Schutz vor Benachteiligung

§ 22. Diskriminierungsverbot

§ 23. Nichtvorliegen einer Diskriminierung

§ 24. Verbot der Diskriminierung auf Grund des Geschlechts

§ 25. Benachteiligungsverbot

§ 26. Achtungsvoller Umgang (Mobbingverbot)

§ 27. Dienstpflichten gegenüber der bzw. dem Vorgesetzten

§ 28. Besondere Dienstpflichten der Vorgesetzten, der Dienststellenleiterinnen und Dienststellenleiter

§ 29. Dienstliche Geheimhaltungspflicht

§ 30. Befangenheit

§ 31. Ausbildung und Fortbildung

§ 32. Ausbildungskostenrückersatz

§ 33. Arbeitszeit

§ 34. Fixe Arbeitszeit

§ 35. Gleitende Arbeitszeit

§ 36. Telearbeit

§ 36a. Mobiles Arbeiten

§ 36b. Ansuchen um flexible Arbeitsregelung

§ 37. Lehrverpflichtung der an den Schulen tätigen Bediensteten

§ 37a. Ärztliche Untersuchung

§ 38. Abwesenheit vom Dienst

§ 39. Nebentätigkeit, Nebenbeschäftigung

§ 40. Dienstweg

§ 41. Dienstabzeichen, Dienstausweis

§ 42. Dienstbeurteilung

4. Abschnitt
Rechte der Bediensteten

§ 43. Krankenfürsorge

§ 44. Erholungsurlaub

§ 45. Zusatzurlaub für versehrte Bedienstete

§ 46. Verbrauch des Erholungsurlaubes

§ 47. Erkrankung und Pflegefreistellung während des Erholungsurlaubes

§ 48. Erholungsurlaub für Bedienstete mit Vordienstzeiten bei der Gemeinde Wien

§ 49. Erholungsurlaub für an Schulen tätige Bedienstete

§ 50. Sonderurlaub

§ 51. Anwendung von Bestimmungen des Mutterschutzgesetzes 1979

§ 52. Frühkarenz

§ 53. Eltern-Karenz

§ 54. Geteilte Eltern-Karenz

§ 55. Aufgeschobene Eltern-Karenz

§ 56. Eltern-Karenz bei Verhinderung des anderen Elternteiles

§ 57. Beschäftigung während der Eltern-Karenz

§ 58. Recht auf den früheren oder einen gleichwertigen Dienstposten

§ 59. Teilzeitbeschäftigung zur Betreuung eines Kindes

§ 59a. Altersteilzeit

§ 60. Pflegefreistellung

§ 61. Familienhospiz-Freistellung

§ 62. Familienhospiz-Teilzeit

§ 62a. Dienstfreistellung zur Begleitung eines Kindes bei Rehabilitationsaufenthalt

§ 63. Karenz zur Pflege eines behinderten Kindes oder einer bzw. eines pflegebedürftigen Angehörigen

§ 64. Pflegeteilzeit

§ 65. Recht auf Information während einer (Eltern-)Karenz

§ 66. Dienstfreistellung zur Festigung und Besserung der Dienstfähigkeit

§ 67. Freijahr und Freiquartal

§ 68. Karenzurlaub

§ 69. Dienstfreistellung oder Außerdienststellung von Mandatarinnen und Mandataren

§ 70. Außerdienststellung im Zusammenhang mit öffentlichen Ämtern

§ 71. Dienstfreiheit für sonstige Funktionen

§ 72. Dienst- und Werkswohnung

§ 73. Dienstbekleidung

§ 74. Verhalten bei Gefahr

5. Abschnitt
Recht auf Besoldung

§ 75. Bezüge und Diensteinkommen

§ 76. Gehaltsschemata und Einreihungspläne

§ 77. Gehalt

§ 78. Erschwernisabgeltung

§ 79. Kinderbeitrag

§ 80. Beginn, Entfall und Erlöschen des Anspruchs auf Bezüge, auf Fortzahlung der Bezüge und auf den Zuschuss

§ 81. Sachbezüge

§ 82. Pensionskassenvorsorge

§ 83. Ersatz zu Unrecht empfangener Leistungen

§ 84. Verjährung

§ 85. Einstufung bei Beginn des Dienstverhältnisses

§ 86. Besoldungsrechtliche Stellung und Erfahrungsanstieg

§ 87. Aufzahlung bei Mischverwendung

§ 88. Besoldungsrechtliche Ansprüche bei Verwendungsänderung

§ 89. Einstufung bei Höherreihung

§ 90. Ausgleichszahlung bei Verwendung auf einer höher bewerteten Modellstelle

§ 91. Einstufung bei Rückreihung

§ 92. Ergänzungszahlung bei Rückreihung

§ 93. Fortzahlung der Bezüge

§ 94. Zuschuss

§ 95. Vergütungen

§ 96. Reisegebühren

§ 97. Kostenersätze

§ 98. Überstunden- und Mehrstundenvergütungen

§ 99. Sonn- und Feiertags- sowie Nachtarbeitsvergütungen

§ 100. Vergütungen für Bereitschaftsdienste

§ 101. Vergütungen für Nebentätigkeiten

§ 101a. Vergütungen für Bedienstete in Einrichtungen des Wiener Gesundheitsverbundes

§ 102. Vergütung für die ständige Stellvertretung

§ 103. Urlaubsabgeltung für Vergütungen

§ 104. Belohnungen

§ 105. Entlohnung bei Teilzeitbeschäftigung

§ 106. Entlohnung bei Dienstfreistellung

§ 107. Entlohnung bei Inanspruchnahme eines Freijahres bzw. eines Freiquartals

§ 108. Entlohnung bei Beschäftigung während der Eltern-Karenz

§ 109. Entlohnung während eines Verwaltungspraktikums

§ 109a. Entlohnung während eines Traineeprogramms

§ 110. Entlohnung von Ärztinnen und Ärzten in Ausbildung

§ 110a. Entlohnung von Operationstechnischen Assistentinnen und Assistenten in Ausbildung

§ 110b. Entlohnung bei Beschäftigung gemäß § 34 Gesundheits- und Krankenpflegegesetz

§ 110c. Entlohnung von Auszubildenden im Wiener Gesundheitsverbund

§ 111. Entlohnung von klinischen Psychologinnen und Psychologen in Ausbildung

§ 111a. Entlohnung von Elementarpädagoginnen und Elementarpädagogen in Ausbildung

§ 111b. Entlohnung von Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen in Ausbildung

§ 112. Entlohnung während eines Ferial- oder Pflichtpraktikums

§ 113. Urlaubsersatzleistung bei Beendigung des Dienstverhältnisses

§ 114. Vorschuss

§ 115. Sozialplan

§ 115a. Entgelterhöhung für die in Gesundheits- und Sozialbetreuungsberufen als Pflege- und Betreuungspersonal tätigen Bediensteten

6. Abschnitt
Ansprüche bei Diskriminierung, Stelle zur Bekämpfung von Diskriminierungen

§ 116. Schadenersatz wegen Diskriminierung bei Begründung des Dienstverhältnisses

§ 117. Schadenersatz wegen Diskriminierung beim beruflichen Aufstieg

§ 118. Ansprüche wegen Diskriminierung bei Festsetzung des Entgelts, Gewährung freiwilliger Sozialleistungen, Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung sowie den Arbeitsbedingungen

§ 119. Schadenersatz und sonstige Ansprüche wegen Diskriminierung bei Beendigung des Dienstverhältnisses

§ 120. Schadenersatz wegen Belästigung

§ 121. Schadenersatz und sonstige Ansprüche wegen Viktimisierung

§ 122. Schadenersatz und sonstige Ansprüche wegen Diskriminierung auf Grund des Geschlechts

§ 123. Geltendmachung von Schadenersatz und sonstigen Ansprüchen wegen Diskriminierung

§ 124. Besondere Verfahrensbestimmungen

§ 125. Stelle zur Bekämpfung von Diskriminierungen

§ 126. Erweiterter Geltungsbereich der Bestimmungen über Ansprüche wegen Diskriminierung

6a. Abschnitt
Schutz vor Benachteiligung nach den Richtlinien (EU) 2019/1152 und (EU) 2019/1158

§ 126a. Rechtsvermutung

§ 126b. Benachteiligungsverbot

§ 126c. Aufgaben der Gleichbehandlungsbeauftragten im Zusammenhang mit dem Verbot der Benachteiligung von Eltern und pflegenden Angehörigen

7. Abschnitt
Enden des Dienstverhältnisses

§ 127. Gründe für das Enden des Dienstverhältnisses

§ 128. Folgebeschäftigung

§ 129. Kündigung

§ 130. Kündigungsfrist

§ 131. Sonderbestimmungen für befristete Dienstverhältnisse

§ 132. Einvernehmliche Auflösung

§ 133. Vorzeitige Auflösung

§ 134. Gerichtliche Verurteilung

§ 135. Dienstzeugnis

8. Abschnitt
Schlussbestimmungen

§ 136. Verweisungen auf andere Gesetze und auf Richtlinien der Europäischen Union

§ 137. Verordnungserlassung

§ 137a. Festlegung zu § 41 Abs. 5a Z 2 Familienlastenausgleichsgesetz 1967

§ 138. Weitergeltung von Beschlüssen

§ 138a. Übergangsbestimmungen

§ 138c. Übergangsbestimmung zur 12. Novelle zum Wiener Bedienstetengesetz

§ 138d. Umstieg in das Wiener Bedienstetengesetz

§ 138e. Übergangsbestimmung zur 15. Novelle zum Wiener Bedienstetengesetz

§ 138f. Übergangsbestimmung zur 22. Novelle zum Wiener Bedienstetengesetz

§ 138g. Übergangsbestimmung für Altersteilzeitvereinbarungen

§ 138h. Übergangsbestimmung zur 24. Novelle zum Wiener Bedienstetengesetz

§ 138i. Übergangsbestimmung zur 28. Novelle zum Wiener Bedienstetengesetz

§ 139. Eigener Wirkungsbereich der Gemeinde

§ 140. Zuständigkeit

§ 141. Verarbeitung personenbezogener Daten

§ 142. Richtlinienumsetzung

§ 143. Inkrafttreten

Präambel

Für die Stadt Wien als soziale Dienstgeberin standen bei der Umsetzung des neuen Dienst- und Besoldungsrechtes die Aspekte Transparenz, Fairness, Gendergerechtigkeit, Diskriminierungsfreiheit, Mobilität und Durchlässigkeit im Vordergrund. Anstelle eines rein ausbildungsbezogenen Systems wurde eine transparente funktionsorientierte Entlohnung mit höheren Einstiegsgehältern und abgeflachten Gehaltskurven entwickelt. Durch die Erhöhung der Durchlässigkeit und Mobilität, die treffsichere Suche und Auswahl am Arbeitsmarkt sowie die reversiblen Elemente bei Funktionsänderungen wurden die Voraussetzungen für eine kompetenzbasierte Personalressourcensteuerung geschaffen. Zur Unterstützung notwendiger Reform- und Strukturerfordernisse sowie kostendämpfender Maßnahmen im Rahmen der Budgetkonsolidierung sollen für die Organisation mittels Finanz- und Personalkennzahlen relevante Benchmarks definiert und Zielvorgaben festgelegt werden, deren Einhaltung durch ein laufendes Monitoring mit einem Berichtswesen zu verfolgen ist und bei deren Nichterreichung entsprechende Maßnahmen vorzusehen sind.

Im RIS seit

23.10.2025

Zuletzt aktualisiert am

26.06.2026

Gesetzesnummer

20000547

Dokumentnummer

LWI40017730