§ 9

Ausnahmen

(1) Eine Ungleichbehandlung wegen eines Merkmals, das im Zusammenhang mit § 8 steht, stellt keine Diskriminierung dar, wenn

1. 1. bezüglich § 7 Abs. 1 Z 1 bis 3 das betreffende Merkmal wegen der Art der betreffenden beruflichen Tätigkeit oder der Bedingungen ihrer Ausübung eine wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung darstellt, und es sich um einen rechtmäßigen Zweck und eine angemessene Anforderung handelt;
2. 2. bezüglich § 7 Abs. 1 Z 4 es durch ein legitimes Ziel gerechtfertigt ist, die Güter und Dienstleistungen ausschließlich oder vorwiegend für die Angehörigen eines Geschlechtes bereit zu stellen und die Mittel zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich sind.

(2) Dieser Abschnitt steht den Vorschriften zum Schutz der Frau, insbesondere bei Schwangerschaft und Mutterschaft, nicht entgegen.