§ 61

Erholungsurlaub bei Fünftagewoche

(1) Gilt für einen Bediensteten/eine Bedienstete die Fünftagewoche, so ist das Urlaubsausmaß (§§ 59 und 60) in der Weise umzurechnen, dass an die Stelle von sechs Werktagen fünf Arbeitstage treten.

(2) Ergeben sich bei der Umrechnung gemäß Abs. 1 Teile von Arbeitstagen, so sind diese auf ganze Arbeitstage aufzurunden.

(3) Ist das Urlaubsausmaß eines/einer Bediensteten auf Arbeitstage umzurechnen und fallen gesetzliche Feiertage auf Samstage, so erhöht sich das Urlaubsausmaß im Kalenderjahr um diese gesetzlichen Feiertage.

17.05.2022