§ 2
Eignungs- und Folgeuntersuchungen
wegen gefährlicher Arbeitsstoffe
(1) Die Bediensteten dürfen mit Tätigkeiten, bei denen sie einer der nachstehenden Einwirkungen ausgesetzt sind, nur beschäftigt werden, wenn vor Aufnahme der Tätigkeit gemäß § 32 Abs. 1 Oö. GbSG Eignungsuntersuchungen durchgeführt wurden und bei Fortdauer der Tätigkeit in regelmäßigen Zeitabständen Folgeuntersuchungen durchgeführt werden:
- 1. Blei, Bleitetraethyl, Bleitetramethyl oder sonstige Bleilegierungen oder -verbindungen;
- 2. Phosphorsäureester;
- 3. Quecksilber und seine anorganischen Verbindungen;
- 4. Arsen oder seine Verbindungen;
- 5. Mangan oder seine Verbindungen;
- 6. Cadmium oder seine Verbindungen;
- 7. Chrom-VI-Verbindungen;
- 8. Benzol;
- 9. Toluol oder Xylole;
- 10. aromatische Nitro- und Aminoverbindungen;
- 11. Trichlormethan (Chloroform), Trichlorethen (Trichlorethylen), Tetrachlormethan (Tetrachlorkohlenstoff), Tetrachlorethan, Tetrachlorethen (Perchlorethylen) oder Chlorbenzole;
- 12. Ethylenglykoldinitrat (Nitroglykol), Glyzerintrinitrat (Nitroglyzerin);
- 13. Kohlenstoffdisulfid (Schwefelkohlenstoff);
- 14. Rohparaffin, Teer, Teeröle, Anthrazen, Pech oder Ruß mit hohem
Anteil an polycyclischen aromatischen Kohlenwasserstoffen, wenn die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren gemäß § 4 Oö. GbSG ergibt, dass eine Gesundheitsgefährdung bestehen könnte;
- 15. quarz- oder asbesthaltiger Staub, Hartmetallstaub;
- 16. Schweißrauch oder Aluminiumstaub;
- 17. Rohbaumwoll- oder Flachsstaub;
- 18. Fluor oder seine anorganischen Verbindungen;
- 19. Dimethylformamid;
- 20. Isocyanate.
(2) Ergibt die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren gemäß § 4 Oö. GbSG, dass diese Arbeitsstoffe in einer Apparatur so verwendet werden, dass während des normalen Arbeitsvorgangs kein Entweichen in
den Arbeitsraum möglich ist, ist Abs. 1 nicht anzuwenden. Dies gilt nicht für Abs. 1 Z. 14.
(3) Abs. 1 ist nicht anzuwenden, wenn die Bediensteten mit Tätigkeiten, bei denen sie einer Einwirkung nach Abs. 1 ausgesetzt sind, regelmäßig nicht mehr als eine Stunde pro Arbeitstag beschäftigt werden.
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