§ 2

Eignungs- und Folgeuntersuchungen
wegen gefährlicher Arbeitsstoffe

(1) Die Bediensteten dürfen mit Tätigkeiten, bei denen sie einer der nachstehenden Einwirkungen ausgesetzt sind, nur beschäftigt werden, wenn vor Aufnahme der Tätigkeit gemäß § 32 Abs. 1 Oö. GbSG Eignungsuntersuchungen durchgeführt wurden und bei Fortdauer der Tätigkeit in regelmäßigen Zeitabständen Folgeuntersuchungen durchgeführt werden:

1. 1. Blei, seine Legierungen oder Verbindungen;
2. 2. Quecksilber oder seine anorganischen Verbindungen;
3. 3. Arsen oder seine Verbindungen;
4. 4. Mangan oder seine Verbindungen;
5. 5. Cadmium oder seine Verbindungen;
6. 6. Chrom VI-Verbindungen;
7. 7. Cobalt oder seine Verbindungen;
8. 8. Nickel oder seine Verbindungen;
9. 9. Aluminiumstaub oder aluminiumhältiger Schweißrauch;
10. 10. Quarz- oder asbesthaltiger Staub oder Hartmetallstaub;
11. 11. Schweißrauch;
12. 12. Fluor oder seine anorganischen Verbindungen;
13. 13. Rohparaffin, Teer, Teeröle, Anthracen, Pech oder Ruß mit hohem Anteil an polyzyklischen aromatischen Kohlenwasserstoffen, wenn die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren gemäß § 4 Oö. GbSG ergibt, dass eine Gesundheitsgefährdung bestehen könnte;
14. 14. Benzol;
15. 15. Toluol;
16. 16. Xylole;
17. 17. Trichlormethan (Chloroform), Trichlorethen (Trichlorethylen), Tetrachlormethan (Tetrachlorkohlenstoff), Tetrachlorethan, Tetrachlorethen (Perchlorethylen) oder Chlorbenzole;
18. 18. Kohlenstoffdisulfid (Schwefelkohlenstoff);
19. 19. Dimethylformamid;
20. 20. Ethylenglykoldinitrat (Nitroglykol) oder Glyzerintrinitrat (Nitroglyzerin);
21. 21. Aromatische Nitro- und Aminoverbindungen;
22. 22. Phosphorsäureester;
23. 23. Rohbaumwoll-, Rohhanf- oder Rohflachsstaub;
24. 24. Isocyanate.

    (Anm: LGBl. Nr. 69/2009)

(2) Ergibt die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren gemäß § 4 Oö. GbSG, dass diese Arbeitsstoffe in einer Apparatur so verwendet werden, dass während des normalen Arbeitsvorgangs kein Entweichen in den Arbeitsraum möglich ist, ist Abs. 1 nicht anzuwenden. Dies gilt nicht für Abs. 1 Z 13. (Anm: LGBl. Nr. 69/2009)

(3) Abs. 1 ist nicht anzuwenden, wenn die Bediensteten mit Tätigkeiten, bei denen sie einer Einwirkung nach Abs. 1 ausgesetzt sind, regelmäßig nicht mehr als eine Stunde pro Arbeitstag beschäftigt werden.