Abschnitt IV

Karenz für Dienstnehmer (Väter – Karenz)

Sonderbestimmungen für Väter

§ 29

(1) § 14 sowie Abschnitt III gelten für Dienstnehmer mit den in diesem Abschnitt enthaltenen Abweichungen.

(2) An die Stelle der Begriffe “Beamtin", “Dienst-nehmerin/Dienstnehmerinnen", “Lehrerin" und “Mutter" treten die Begriffe “Beamter", “Dienstnehmer", “Lehrer" und “Vater" im jeweils richtigen grammatikalischen Zusammenhang.

(3) § 19 (Teilung der Karenz zwischen Mutter und Vater) ist mit der Maßgabe anzuwenden, dass ein Karenzteil zu dem im § 30 Abs. 2 oder 3 genannten Zeitpunkt oder im unmittelbaren Anschluss an eine Karenz der Mutter beginnt.

(4) Die Absicht, aufgeschobene Karenz (§ 20) in Anspruch zu nehmen, ist dem Dienstgeber zu den im § 19 Abs. 3 oder § 30 Abs. 2 genannten Zeitpunkten bekannt zu geben.

(5) § 22 Abs. 1 bis 4 (Karenz bei Verhinderung der Mutter) ist mit der Maßgabe anzuwenden, dass der Dienstnehmer (Vater, Adoptiv- oder Pflegevater) mit dem Kind im gemeinsamen Haushalt lebt.

(6) § 25 Abs. 1 bis 4 sowie 7 bis 10 gelten sinngemäß. Die Teilzeitbeschäftigung des Dienstnehmers beginnt

1. 1. mit dem Ablauf eines Beschäftigungsverbotes der Mutter nach Geburt eines Kindes (§ 7 Abs. 1 oder gleichartige österreichische Rechtsvorschriften, gleichartige Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraumes) oder
2. 2. mit dem Ablauf von acht bzw. bei Früh-, Mehrlings- oder Kaiserschnittgeburten zwölf Wochen nach der Geburt, wenn die Mutter nicht Dienstnehmerin ist oder
3. 3. im Anschluss an eine Karenz nach diesem Gesetz oder anderen gleichartigen österreichischen Rechtsvorschriften, gleichartigen Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraumes oder
4. 4. im Anschluss an eine Teilzeitbeschäftigung der Mutter.

15.12.2017