Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen wurde ein Außerkrafttretensdatum gesetzt (vgl. BGBl. II Nr. 84/2008).
Frauenförderungsplan des Rechnungshofes
1. Abschnitt
Darstellung des Ist–Zustandes (STICHTAG 1. JULI 2005) Darstellung der Bediensteten gegliedert nach Geschlecht sowie Verwendungs– und Funktionsgruppen:
Gegenüberstellung der weiblichen und männlichen Beschäftigten im Rechnungshof
§ 1.
Der Frauen– und Männeranteil in den Verwendungsgruppen A1 bis A7 stellt sich wie folgt dar:
____________________________________________________________________
Ver- Frauen- %–Anteil Männer- %–Anteil Gesamt-
wendungs- anteil an anteil an be-
gruppe Gesamt- Gesamt- schäf-
Beleg- Beleg- tigte
schaft schaft
____________________________________________________________________
A1 53 28,49 133 71,51 186
____________________________________________________________________
A2 20 36,36 35 63,64 55
____________________________________________________________________
A3 38 88,37 5 11,63 43
____________________________________________________________________
A4 12 92,31 1 7,69 13
____________________________________________________________________
A5 1 25,00 3 75,00 4
____________________________________________________________________
A6 0 0,00 1 100,00 1
____________________________________________________________________
A7 5 55,56 4 44,44 9
____________________________________________________________________
Gesamt 129 41,48 182 58,52 311
____________________________________________________________________
Zuletzt aktualisiert am
16.01.2025
Gesetzesnummer
20004466
Dokumentnummer
NOR40072984
Lizenziert vom RIS (ris.bka.gv.at - CC BY 4.0 DEED)