Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen wurde ein Außer-Kraft-Trete-Datum gesetzt (vgl. BGBl. II Nr. 476/2005).
Frauenförderungsplan des Rechnungshofes
1. Abschnitt
Darstellung des Ist–Zustandes (Stichtag 1. Juli 2003) Darstellung der Bediensteten gegliedert nach Geschlecht sowie Verwendungs– und Funktionsgruppen: Gegenüberstellung der weiblichen und männlichen Beschäftigten im Rechnungshof
§ 1.
Der Frauen– und Männeranteil in den Verwendungsgruppen A1 bis A7 stellt sich wie folgt dar:
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Verwendungs– Frauen- %-Anteil Männer- %-Anteil Gesamt
gruppe anteil an Gesamt- anteil an Gesamt- beschäftigte
belegschaft belegschaft
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A1 40 22,60 137 77,40 177
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A2 22 37,29 37 62,71 59
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A3 34 85,00 6 15,00 40
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A4 16 94,12 1 5,88 17
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A5 0 0,00 5 100,00 5
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A6 0 0,00 1 100,00 1
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A7 5 71,43 2 28,57 7
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Gesamt 117 38,24 189 61,76 306
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Schlagworte
Frauenanteil, Verwendungsgruppe, Gesamtbelegschaft
Zuletzt aktualisiert am
25.08.2023
Gesetzesnummer
20003175
Dokumentnummer
NOR40049442
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