Übersicht: Urlaubsjahrumstellung auf Kalenderjahr

Urlaubsjahrumstellung auf Kalenderjahr

Vereinbarung durch Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung oder in Betrieben ohne Betriebsrat Einzelvereinbarung

keine Vereinbarung

Regelung der Bedingungen iSd § 2 Abs 4 Z 1–3 UrlG

keine/abweichende Regelung

Arbeitnehmer im Umstellungszeitraum mindestens 1 Jahr beschäftigt

Arbeitnehmer im Umstellungszeitraum weniger als 1 Jahr beschäftigt

weniger als sechs Monate beschäftigt

mindestens sechs Monate beschäftigt

aliquotierter Urlaubsanspruch für Rumpfjahr

aliquotierter Urlaubsanspruch für Rumpfjahr 

voller Urlaubsanspruch für Rumpfjahr 

voller Urlaubsanspruch für Rumpfjahr

keine Umstellung möglich